“五险一金”将变“四险一金”!广州社保又有大变化

在职场中

缴纳“五险一金”

是公司对员工的最基本福利保障

但是今年年底前

“五险一金”就要变成“四险一金”

这是怎么回事?


7月29日,广东省医保局发布《广东省生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》征求意见稿,提出今年年底前将实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施

我们平常所说的“五险一金”

“五险”分别是指

养老保险、失业保险、医疗保险、

工伤保险、生育保险

这一消息公布,很多人就会担心:

生育保险会被取消吗?

是不是相关的待遇会降低呢?

生育保险不会取消!!!

生育保险不会取消!!!

生育保险不会取消!!!

(重要的事情说三遍)

这只是将生育险与医保合并

简化了相关流程

对我们的待遇是不造成影响的!

具体有哪些变化和调整呢

和小编一起看看吧

职工生育保险待遇不变


什么是生育保险?

在女性因怀孕和分娩暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假,这样由国家立法确定的社会保险制度,就是生育保险。


目前,生育保险待遇项目可以包括生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费计划生育手术费用等。女职工在分娩后提供相关资料,由参保单位到当地社保经办机构办理生育保险待遇申领。



在广东,生育保险待遇包括

生育医疗费用生育津贴


生育医疗费用


 生育医疗费用 

主要是女职工在孕产期因怀孕和分娩发生的医疗费用,包含符合国家和省规定的产前检查的费用、终止妊娠的费用和分娩住院期间的医疗费用。


 计划生育的医疗费用 

包括职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管、输精管结扎及复通手术、施行人工流产、引产术等发生的医疗费用。


 法律、法规、规章规定的 

 其他项目费用 


生育津贴


生育津贴包括产假计划生育休假划生育假期期间的津贴


①  产假 


正常生育


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